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Fondo Sostegno al Reddito

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Fondo sostegno al  reddito e Welfare Territoriale

 

COS’E’
Il nuovo Fondo Sostegno al Reddito (FSR EBC) e Welfare Territoriale del settore Terziario, istituito con apposito accordo in data 05 aprile 2019  da Confcommercio – Imprese per l’Italia, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl Romagna e Uiltucs Uil della Provincia di Rimini, è uno strumento che, in taluni casi e in assenza dell’intervento di Inps o dell’azienda, integra il reddito dei lavoratori di quelle imprese aderenti all’Ente Bilaterale del Terziario (EBC) e contribuisce a sostenere le spese che i lavoratori affrontano per il sostentamento della famiglia. Le provvidenze FSR erogate dal datore di lavoro sono da considerarsi lorde rispetto agli oneri di legge.



COME SI ACCEDE 
- L’azienda deve essere iscritta all’EBC da almeno 3 anni; ovvero dalla data di costituzione per quelle con minore anzianità. 
- Possono beneficiare delle prestazioni i lavoratori con contratto di lavoro subordinato, compresi gli apprendisti, con anzianità di servizio di almeno 3 mesi presso la stessa azienda.
Le aziende non associate all’EBC che intendano accedere al FSR e che comunque versano direttamente ai dipendenti la quota EDR, possono accedere al Fondo corrispondendo un contributo di ingresso pari allo 0,15% calcolato su paga base e contingenza per ogni dipendente in forza nei 24 mesi precedenti all’iscrizione.


 FONDO SOSTEGNO AL REDDITO

 
Contributo per sospensione collettiva  Scarica il modulo
Requisiti:  Le aziende fino a 5 dipendenti che non possano accedere ad alcun tipo di ammortizzatore sociale INPS, in caso di crisi/eventi che determinano una diminuzione dell'attività produttiva, potranno prevedere la riduzione dell’orario di lavoro settimanale fino ad un massimo di 10 ore (riproporzionate per i part-time comunque nel rispetto dei minimi orari previsti dal CCNL) per massimo 12 mesi oppure optare per una sospensione a zero ore per massimo 6 mesi.
Durata e importi: In questi casi EBC riconoscerà un contributo pari a 6 euro lordi all’ora come massimo per la riduzione d orario, ed un contributo di € 500,00 lordi per la sospensione a zero ore . 

Contributo alla stabilizzazione dell'occupazione Scarica il modulo
Requisiti: Al finedi favorire la stabile occupazione, in caso di stabilizzazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, durato almeno 6 mesi, in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
Durata e importi: All'impresa aderente ad EBC verrà riconosciuto un contributo di € 1.500,00 una tantum. Il rapporto stabilizzato a tempo indeterminato dovrà avere una durata ulteriore di almeno 24 mesi; nel caso di durata inferiore l'azienda perderò il diritto ad usufruire del contributo stesso.




WELFARE TERRITORIALE


SALUTE

Fruizione periodi di aspettativa non retribuita Scarica il modulo
Requisiti: Nel caso di fruizione di periodi di aspettativa verrà erogato un contributo del 30% della normale retribuzione persa non indennizzata dall'INPS e dall'azienda, nel limite di 120 giorni.
Durata e importi: contributo erogato all'azienda pari al 30 % della normale retribuzione persa.


Spese ausili uditivi Scarica il modulo

Requisiti: rivolto ai lavoratori.

Durata e importi: Al lavoratore verrà erogato un contributo per l'acquisto di ausili uditivi nella misura del 50% del costo sostenuto fino ad un massimo di €100,00.

Corretto stile di vita
Al lavoratore che si rivolga ad un nutrizionista o medico dietologo per avere consulenza e assistenza in ordine ad un corretto stile alimentare, verrà erogato un contributo nella misura del 50% sul costo sostenuto fino ad un massimo di € 200,00. Scarica il modulo

 
Inoltre, al lavoratore che effettua un'iscrizione a corsi di attività sportiva di una durata non inferiore a tre mesi verrà erogato un contributo nella misura del 50% sul costo sostenuto fino ad un massimo di €200,00. Scarica il modulo

 
FAMIGLIA

Congedo parentale Scarica il modulo
Requisiti:
Ai dipendenti con prole, entro il dodicesimo anno di vita del figlio naturale/affidato/adottato, nei casi di congedo parentale e/o aspettativa non retribuiti né indennizzati dall’INPS o dall’azienda.
Durata e importi:  riconoscimento di un importo giornaliero pari al 30% della normale retribuzione di cui all’art. 193 del CCNL Terziario. Il contributo può essere richiesto da un solo genitore, nel limite di cinque mesi per ciascun figlio. Importo erogato all'azienda.

Permessi malattia figlio
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Requisiti: Ai dipendenti con prole, nei casi di permessi giornalieri per malattia di un figlio naturale/affidato/adottato entro il dodicesimo anno di vita, per un massimo di 5 giornate annue per ogni figlio (DLgs. 151/2001 art. 47).
Durata e importi: riconoscimento di un importo giornaliero pari al 50% della normale retribuzione di cui all’art. 193 del CCNL Terziario. Contributo erogato direttamente all'azienda.

 Centri estivi Scarica il modulo
Requisiti: Ai dipendenti, i cui figli naturali/affidati/adottati - fino al compimento di 14 anni di età- usufruiscano di centri estivi, campi solari o altre strutture analoghe nei periodi di sospensione dell’attività scolastica
Durata e importi: viene riconosciuto per ogni figlio un importo giornaliero pari a 12 euro per un massimo di 24 giorni all’anno. Il contributo compete ai soggetti titolari di ISEE fino al limite di euro 35.000,00; contributo massimo erogabile annuo euro 576,00
Saranno respinte le prestazioni che trovino già canali di finanziamento presso enti pubblici e/o enti di natura contrattuale e/o aziendali. 

Mensa scolastica dei figli  Scarica il modulo
Requisiti: Al lavoratore/lavoratrice verrà erogato un contributo per il servizio di mensa scolastica di scuola dell’infanzia e scuola primaria usufruito dal figlio.
Durata e importi: contributo erogabile per un massimo di 300,00 euro annui. Il contributo compete ai soggetti titolari di ISEE fino al limite di € 35.000,00; richiedibile da un solo genitore per massimo due figli. 

 
Contributo per visite logopedista e/o osteopata  Scarica il modulo
Requisiti: Nel caso di fruizione da parte del figlio di lavoratore e/o lavoratore di azienda aderente ad EBC di visite dal logopeditsa e/o osteopata.
Durata e importi: verrà erogato un contributo nella misura massima di € 100,00 o fino a concorrenza della spesa. Sono escluse le prestazioni erogate dal Servizio Sanitario Nazionali, dall'INAIL e Fondi Integrativi.

 
TRASPORTI

Parcheggi Scarica il modulo

Requisiti: Al lavoratore/lavoratrice verrà erogato un contributo per l’acquisto di un abbonamento non residenziale annuale o abbonamento stagionale nelle zone previste, per parcheggi nella provincia di Rimini.
Durata e importi: contributo richiedibile una volta all'anno fino ad un massimo di 100,00 euro.

 
Utilizzo mezzi pubblici  Scarica il modulo
Requisiti: Al lavoratore/lavoratrice che utilizza mezzi pubblici per recarsi sul posto di lavoro, verrà erogato un contributo per l’acquisto di abbonamento nominativo.
Durata e importi: contributo richiedibile una volta all'anno pari ad un massimo di € 200,00.

 
CULTURA

Acquisto libri di testo  Scarica il modulo
Requisiti: E' riconosciuto un contributo per l'acquisto di libri di testo per lavoratori e per i loro figli che siano iscritti e frequentino in Italia Istituti scolastici di primo e secondo grado, Istituti di Istruzione e formazione professionale, Università o Master. Limite ISEE  € 35.000,00
Durata e importi: il sussidio è pari a €130,00 per la scuola secondaria di primo e secondo grado e pari a € 200,00 per Università.
Per la frequenza del corso di Laurea triennale il contributo è erogabile nel limite di 5 anni er il lavoratore studente e/o per ogni figlio. Per il solo lavoratore studente che frequenta il corso di Laurea Magistrale il limite è di 8 anni.
Saranno respinte le prestazioni che trovino già canali di finanziamento presso enti pubblici e/o di natura contrattuale e/o aziendale.

 
Tasse Universitarie  Scarica il modulo
Requisiti: E' istituito per i lavoratori studenti iscritti all'Università o a Master Universitari, al fine di sostenere la crescita culturale.
Durata e importi: contributo per la tassa di iscrizione annuale paria ad € 300,00.
Il contributo è erogabile nel limite di 5 anni per la frequenza del lavoratore studente al corso di Laurea triennale o di 8 anni per il cosro di Laurea Magistrale. Il contributo compete a soggetti titolari di un ISEE fino al limite di € 35.000,00 e qualora la specifica Università non preveda un rimborso. 

Contributo per il conseguimento di laurea triennale o magistrale  Scarica il modulo
Requisiti: Possono accedere alla prestazione i lavoratori e/o figli di lavoratori di aziende aderenti a EBC che abbiano condeguito in corso di studi, la laurea triennale o magistrale con punteggio pari a 110 e lode.
Durata e importi: La Commissione Provinciale del Terziario riceve su apposita modulistica le richieste di accesso alla prestazione entro il 31 gennaio dell'anno successivo alla data del conseguimento della laurea. Sarà effettuata una graduatoria secondo i criteri definiti nel Regolamento. Contributo erogato pari ad € 500,00 lordi.

 
Limiti del welfare territoriale

Per più prestazioni ogni lavoratore potrà usufruire di un contributo massimo non superiore ad € 800,00 annui.


ALTRE PRESTAZIONI

Contributo per l'acquisto e installazione di impianti di videosorveglianza e/o antirapina  Scarica il modulo
Requisiti: Sarà riconosciuto all'azienda un contributo una tantum, nel caso di acquisto e installazione di impianti di videosorveglianza e/o antirapina per motivi di sicurezza e salvaguardia del patrimonio, effettuato a partire dal 1 gennaio 2019.
Durata e importi: Il contributo relativo ai costi di attivazione sarà pari al 50% del costo sostenuto e, comunque, non superiore a € 1.500,00.
Il contributo sarà erogato dopo aver ricevuto parere positivo dalla Commissione Provinciale del Terziario che esaminerà le richieste complete della documentazione specificata nel Regolamento.

 
Interventi per l'attuazione, il miglioramento e l'implementazione dell'accessibilità agli esercizi commerciali

In caso di interventi ex novo, di ristrutturazioni o altro tipo di manutenzione ordinaria e/o straordinaria da parte di un'azienda, per attuare, miglorare e implementare l'accessibilità nelle aree pubbliche degli esercizi commerciali, anche al fine di rimuovere eventuali barriere architettoniche ovvero con il solo fine di agevolare l'accessibilità ad ogni soggetto, sarà riconosciuto un contributo una tantum di un'importo che sarà definito tra le parti.
Considerando il carattere innovativo e sperimentale, le parti convengono di redigere contestualmente un apposito accordo sindacale e relativo regolamneto.



Accordi e Regolamento FSR EBC, Welfare Territoriale e Fondo Imprese

La richiesta di provvidenze è completamente gratuita.
 
Accedere al fondo sostengo al reddito EBC e Welfare Territoriale non è mai stato così facile, potete scaricare il modulo da internet in questa sezione, oppure richiedere il modulo presso Confcommercio Rimini, Filcams Cgil, Fisascat Cisl, UItucs Uil, presso il consulente del lavoro aziendale e presso l’ordine dei Consulenti del lavoro di Rimini. 
Il modulo di accesso al FSR EBC va spedito, insieme con i documenti richiesti, per fax allo 0541/745766, oppure tramite raccomandata o posta elettronica certificata (PEC) ebcrimini@pec.it oppure traminte e-mail all'indirizzo info@ebcrimini.it
Scarica qui il testo degli accordi


Accordo per il Fondo sostegno al reddito e Welfare Territoriale


Regolamento per il Fondo sostegno al reddito e Welfare Territoriale