EBC Rimini

FONDO SOSTEGNO AL REDDITO  E WELFARE TERRITORIALE 2022

 
 COS’E’
Il Fondo Sostegno al Reddito (FSR EBC) e Welfare Territoriale del settore Terziario, istituito con apposito accordo in data 05 aprile 2019  da Confcommercio – Imprese per l’Italia della provincia di Rimini, Filcams-Cgil provincia di Rimini, Fisascat Romagna e Uiltucs E.R., è uno strumento che, in taluni casi e in assenza dell’intervento di Inps o dell’azienda, integra il reddito dei lavoratori di quelle imprese aderenti all’Ente Bilaterale del Terziario (EBC) e contribuisce a sostenere le spese che i lavoratori affrontano per il sostentamento della famiglia. Le provvidenze FSR erogate dal datore di lavoro sono da considerarsi lorde rispetto agli oneri di legge.

NOVITA’ 2022 AREA RISERVATA EBC

Per accedere alle prestazioni lavoratori e aziende è necessario registrarsi all’Area riservata, link  presente nella parte alta a destra del sito, aspettare la conferma di registrazione e inserire i documenti per ogni richiesta di rimborso.

Registrati all’area riservata lavoratori         

Login per gli utenti già registrati

 
 
COME SI ACCEDE

L’azienda deve essere iscritta all’EBC da almeno 3 anni; ovvero dalla data di costituzione per quelle con minore anzianità.
– Possono beneficiare delle prestazioni i lavoratori con contratto di lavoro subordinato, compresi gli apprendisti, con anzianità di servizio di almeno 3 mesi continuativi presso la stessa azienda.
Le aziende non aderenti all’EBC che intendano accedere al FSR e che comunque versano direttamente ai dipendenti la quota EDR, possono accedere al Fondo corrispondendo un contributo di ingresso pari allo 0,15% calcolato su paga base e contingenza per ogni dipendente in forza nei 24 mesi precedenti all’iscrizione.

SCARICA L’ACCORDO PER LE PRESTAZIONI FSR WELFARE EBC 05.04.2019

SCARICA L’INTEGRAZIONE

SCARICA IL REGOLAMENTO AL FSR WELFARE EBC

 

 FONDO SOSTEGNO AL REDDITO 2022

Contributo per sospensione collettiva Sintesi prestazione
 
Descrizione:  Le aziende fino a 5 dipendenti che non possano accedere ad alcun tipo di ammortizzatore sociale INPS, in caso di crisi/eventi che determinano una diminuzione dell’attività produttiva, potranno prevedere la riduzione dell’orario di lavoro settimanale fino ad un massimo di 10 ore (riproporzionate per i part-time comunque nel rispetto dei minimi orari previsti dal CCNL) per massimo 12 mesi oppure optare per una sospensione a zero ore per massimo 6 mesi.
Contributo: In questi casi EBC riconoscerà un contributo pari a 6 euro lordi all’ora come massimo per la riduzione d orario, ed un contributo di € 500,00 lordi per la sospensione a zero ore .
Per informazioni dettagliate sui documenti inviare, scarica l’Accordo per le prestazioni e il Regolamento del FSR Welfare, presente in questa pagina.
 
 
 

WELFARE TERRITORIALE 2022

 
Requisiti generali per accedere alle prestazioni welfare dall’anno 2021: dal 01 gennaio 2021 per accedere alle prestazioni di welfare contrattuale ogni lavoratore dovrà inviare copia delle ultime 3 buste paga e dichiarazione ISEE in corso di validità inferiore a 30.000 euro. I contributi non potranno superare l’importo annuo complessivo di 500,00 euro a lavoratore.
Per informazioni dettagliate sui documenti inviare, scarica l’Accordo per le prestazioni e il Regolamento del FSR Welfare, presente in questa pagina.
 
 
SALUTE
 
Fruizione periodi di aspettativa non retribuita – Sintesi prestazione
Descrizione: Nel caso di fruizione di periodi di aspettativa verrà erogato un contributo del 30% della normale retribuzione persa non indennizzata dall’INPS e dall’azienda, nel limite di 120 giorni.

Contributo: contributo erogato all’azienda pari al 30 % della normale retribuzione persa.

Presentazione domanda:  entro il 10 gennaio dell’anno successivo a quello di riferimento.

Requisiti generali per accedere alle prestazioni welfare dall’anno 2021: qui sopra in descrizione del titolo “Welfare Territoriale 2022”

Corretto stile di vita 
Attivita’ sportiva- Sintesi prestazione
Nutrizionista – Sintesi prestazione
 
 

Descrizione: dal 01 gennaio 2021 al lavoratore che si rivolga ad un nutrizionista o medico dietologo per avere consulenza e assistenza in ordine ad un corretto stile alimentare, verrà erogato un contributo nella misura del 50% sul costo sostenuto fino ad un massimo di € 200,00. 

Presentazione domanda:  entro il 10 gennaio dell’anno successivo a quello di riferimento

Inoltre, al lavoratore che effettua un’iscrizione a corsi di attività sportiva di una durata non inferiore a tre mesi verrà erogato un contributo nella misura del 50% sul costo sostenuto fino ad un massimo di €200,00.  Nel caso in cui il documento di spesa riporti entrate ad ingressi, questi dovranno essere pari ad almeno 1 ingresso a settimana per una durata continuativa di almeno 12 settimane.
Presentazione domanda:  entro il 10 gennaio dell’anno successivo a quello di riferimento

Requisiti generali per accedere alle prestazioni welfare dall’anno 2021: qui sopra in descrizione del titolo “Welfare Territoriale 2022”

FAMIGLIA

Congedo parentale – Sintesi prestazione

Descrizione: Ai dipendenti con prole, entro il dodicesimo anno di vita del figlio naturale/affidato/adottato, nei casi di congedo parentale e/o aspettativa non retribuiti né indennizzati dall’INPS o dall’azienda.
Contributo:  riconoscimento di un importo giornaliero pari al 30% della normale retribuzione di cui all’art. 193 del CCNL Terziario. Il contributo può essere richiesto da un solo genitore, nel limite di cinque mesi per ciascun figlio. Importo erogato all’azienda.
Presentazione domanda: entro il 10 gennaio dell’anno successivo a quello di riferimento.

Requisiti generali per accedere alle prestazioni welfare dall’anno 2021: qui sopra in descrizione del titolo “Welfare Territoriale 2022”

 
Permessi malattia figlio – Sintesi prestazione
 

Descrizione: Ai dipendenti con prole, nei casi di permessi giornalieri per malattia di un figlio naturale/affidato/adottato entro il dodicesimo anno di vita, per un massimo di 5 giornate annue per ogni figlio (DLgs. 151/2001 art. 47).
Contributo: riconoscimento di un importo giornaliero pari al 50% della normale retribuzione di cui all’art. 193 del CCNL Terziario. Contributo erogato direttamente all’azienda.
Presentazione domanda: entro il 10 gennaio dell’anno successivo a quello di riferimento.

Requisiti generali per accedere alle prestazioni welfare dall’anno 2021: qui sopra in descrizione del titolo “Welfare Territoriale 2022”

Centri estivi Sintesi prestazione

Descrizione: Ai dipendenti, i cui figli naturali/affidati/adottati – fino al compimento di 14 anni di età- usufruiscano di centri estivi, campi solari o altre strutture analoghe nei periodi di sospensione dell’attività scolastica
Contributo: viene riconosciuto per ogni figlio un importo giornaliero pari a 12 euro per un massimo di 24 giorni all’anno. 
Saranno respinte le prestazioni che trovino già canali di finanziamento presso enti pubblici e/o enti di natura contrattuale e/o aziendali.
Presentazione domanda:  entro il 31 ottobre dell’anno in corso.

Requisiti generali per accedere alle prestazioni welfare dall’anno 2021: qui sopra in descrizione del titolo “Welfare Territoriale 2022”

Nota: prima di presentare la domanda per l’anno 2022 si prega di verificare di non essere tra i possibili beneficiari del contributo erogato dalla Regione per i centri estivi e di non aver usufruito di altri canali finanziati. 

 
Mensa scolastica dei figli – Sintesi prestazione
 
 

Descrizione: Al lavoratore/lavoratrice verrà erogato un contributo per il servizio di mensa scolastica di scuola dell’infanzia e scuola primaria usufruito dal figlio.
Contributo: contributo erogabile per un massimo di 300,00 euro annui.  richiedibile da un solo genitore per massimo due figli.
Presentazione domanda:  entro il 10 gennaio dell’anno successivo a quello di riferimento

Requisiti generali per accedere alle prestazioni welfare dall’anno 2021: qui sopra in descrizione del titolo “Welfare Territoriale 2022”

Contributo per visite logopedista e/o osteopata Sintesi prestazione

Descrizione: Nel caso di fruizione da parte del figlio di lavoratore e/o lavoratore di azienda aderente ad EBC di visite dal logopedista e/o osteopata.
Contributo: verrà erogato un contributo nella misura massima di € 100,00 o fino a concorrenza della spesa. Sono escluse le prestazioni erogate dal Servizio Sanitario Nazionali, dall’INAIL e Fondi Integrativi.
Presentazione domanda:  entro il 10 gennaio dell’anno successivo a quello di riferimento

Requisiti generali per accedere alle prestazioni welfare dall’anno 2021: qui sopra in descrizione del titolo “Welfare Territoriale 2022”


TRASPORTI
 
ParcheggiSintesi prestazione

Descrizione: Al lavoratore/lavoratrice verrà erogato un contributo per l’acquisto di un abbonamento non residenziale annuale o abbonamento stagionale nelle zone previste, per parcheggi nella provincia di Rimini.
Contributo: contributo richiedibile una volta all’anno fino ad un massimo di 100,00 euro.
Presentazione domanda:  entro il 10 gennaio dell’anno successivo a quello di riferimento

Requisiti generali per accedere alle prestazioni welfare dall’anno 2021: qui sopra in descrizione del titolo “Welfare Territoriale 2022”
 
 
Utilizzo mezzi pubblici –  Sintesi prestazione

Descrizione: Al lavoratore/lavoratrice che utilizza mezzi pubblici per recarsi sul posto di lavoro, verrà erogato un contributo per l’acquisto di abbonamento nominativo.
Contributo: contributo richiedibile una volta all’anno pari ad un massimo di € 200,00.
Presentazione domanda:  entro il 10 gennaio dell’anno successivo a quello di riferimento 

Requisiti generali per accedere alle prestazioni welfare dall’anno 2021: qui sopra in descrizione del titolo “Welfare Territoriale 2022”
 
 

CULTURA

Acquisto libri di testoSintesi prestazione

Descrizione: E’ riconosciuto un contributo per l’acquisto di libri di testo per lavoratori e per i loro figli che siano iscritti e frequentino in Italia Istituti scolastici di primo e secondo grado, Istituti di Istruzione e formazione professionale, Università o Master. 
Contributo: il sussidio è pari a €130,00 lordi per la scuola secondaria di primo e secondo grado e pari a € 200,00 lordi per Università.
Per la frequenza del corso di Laurea triennale il contributo è erogabile nel limite di 5 anni per il lavoratore studente e/o per ogni figlio. Per il solo lavoratore studente che frequenta il corso di Laurea Magistrale il limite è di 8 anni.
Saranno respinte le prestazioni che trovino già canali di finanziamento presso enti pubblici e/o di natura contrattuale e/o aziendale.
Presentazione domanda:  entro il 30 novembre dell’anno in corso.

Requisiti generali per accedere alle prestazioni welfare dall’anno 2021: qui sopra in descrizione del titolo “Welfare Territoriale 2022”

Nota: per l’acquisto di libri di testo per i figli che frequentano le scuole secondarie di primo e secondo grado, la Regione Emilia Romagna stanzia annualmente appositi contributi per acquisto di libri di testo. Se il lavoratore è idoneo a ricevere tali contributi,  dovrà necessariamente rivolgersi ai contributi regionali. 

Maggiori informazioni sul contributo regionale per libiri di testo Borse di studio e contributi per i libri di testo per l’anno scolastico 2021-2022: domande online dal 6 settembre — Scuola (regione.emilia-romagna.it)

Il lavoratore con ISEE superiore a 15.748 euro potrà presentare domanda di rimborso all’ Ente Bilaterale, il contributo erogato è assoggettato a ritenuta fiscale.

Tasse UniversitarieSintesi prestazione

Descrizione: E’ istituito per i lavoratori studenti iscritti all’Università o a Master Universitari, al fine di sostenere la crescita culturale.
Contributo: contributo per la tassa di iscrizione annuale pari a € 300,00 lordi, assoggettato a ritenuta fiscale.
Il contributo è erogabile nel limite di 5 anni per la frequenza del lavoratore studente al corso di Laurea triennale o di 8 anni per il corso di Laurea Magistrale. 
Presentazione domanda:  entro il 10 gennaio dell’anno successivo a quello di riferimento

Requisiti generali per accedere alle prestazioni welfare dall’anno 2021: qui sopra in descrizione del titolo “Welfare Territoriale 2022”
 
 
 
Contributo per il conseguimento di laurea triennale o magistraleSintesi prestazione

Descrizione: Possono accedere alla prestazione i lavoratori e/o figli di lavoratori di aziende aderenti a EBC che abbiano conseguito in corso di studi, la laurea triennale o magistrale con punteggio pari a 110 e lode.
Contributo: La Commissione Provinciale del Terziario riceve su apposita modulistica le richieste di accesso alla prestazione entro il 10 gennaio dell’anno successivo alla data del conseguimento della laurea. Sarà effettuata una graduatoria secondo i criteri definiti nel Regolamento. Contributo erogato pari ad € 500,00 lordi, assoggettato a ritenuta fiscale.
Presentazione domanda:  entro il 10 gennaio dell’anno successivo a quello di riferimento

Requisiti generali per accedere alle prestazioni welfare dall’anno 2021: qui sopra in descrizione del titolo “Welfare Territoriale 2022”

Limiti del welfare territoriale

Per più prestazioni ogni lavoratore potrà usufruire di un contributo massimo non superiore ad € 500,00 annui.

ALTRE PRESTAZIONI 2022

Registrati all’area riservata aziende        

Login per gli utenti già registrati

 
Contributo stabilizzazione all’occupazioneSintesi prestazione

Descrizione:  Con decorrenza dal 1° gennaio 2021, al fine di favorire la stabile occupazione, in caso di stabilizzazione in corso d’anno di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, durato almeno 6 mesi, in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, all’impresa aderente ad EBC verrà riconosciuto un contributo di 1.500,00 euro una tantum che sarà erogato trascorsi 24 mesi dalla data di stabilizzazione. Qualora il rapporto di lavoro stabilizzato dovesse interrompersi prima dei 24 mesi, l’azienda perderà il diritto ad usufruire del contributo stesso. La provvidenza verrà corrisposta all’impresa datrice in un’unica soluzione al termine dei 24 mesi previa presentazione e verifica dell’ultima busta paga attestante la prosecuzione del rapporto a tempo indeterminato. Per i rapporti di lavoro part-time il contributo di euro 1.500 verrà riproporzionato in base alla percentuale dello stesso contratto a tempo parziale. Ogni azienda, fino a concorrenza dei fondi stanziati, può presentare ogni anno la richiesta per massimo due rapporti di lavoro stabilizzati. Per informazioni dettagliate sui documenti inviare, scarica l’Accordo per le prestazioni e il Regolamento del FSR Welfare, presente in questa pagina.

A titolo di esempio, le domande di contributo per stabilizzazione in corso d’anno presentate nel 2022, cioè a inizio rapporto stabilizzato, saranno liquidate nel 2024 purché i rapporti di lavoro stabilizzati nel 2022 siano durati almeno 24 mesi. 

Presentazione domanda:  entro il 10 gennaio dell’anno successivo a quello di riferimento

Contributo per l’acquisto e installazione di impianti di videosorveglianza e/o antirapinaSintesi prestazione

Descrizione: Il contributo relativo ai costi di attivazione sarà pari al 50 % del costo sostenuto e, comunque, non superiore a 1.500 euro; la formazione degli addetti, in orario di lavoro, avrà una durata pari a 2 ore e riguarderà:

a)       informazioni sulle caratteristiche tecniche e sul funzionamento dell’impianto;

b)      normativa in tema di rapporto di lavoro;

c)       normativa in tema di videosorveglianza e di privacy.

Il contributo sarà erogato dopo aver ricevuto parere positivo della Commissione Provinciale Terziario che esaminerà le richieste. Per informazioni dettagliate sui documenti inviare, scarica l’Accordo per le prestazioni e il Regolamento del FSR Welfare, presente in questa pagina.

Presentazione domanda:  entro il 10 gennaio dell’anno successivo a quello di riferimento.

Interventi per l’attuazione, il miglioramento e l’implementazione dell’accessibilità agli esercizi commerciali

In caso di interventi ex novo, di ristrutturazioni o altro tipo di manutenzione ordinaria e/o straordinaria da parte di un’azienda, per attuare, migliorare e implementare l’accessibilità nelle aree pubbliche degli esercizi commerciali, anche al fine di rimuovere eventuali barriere architettoniche ovvero con il solo fine di agevolarne l’accessibilità ad ogni soggetto (dipendente, fornitore, avventore, ecc.), sarà riconosciuto un contributo una tantum di un importo che sarà definito in apposito accordo tra le parti. 

Per tale prestazione, considerato il carattere innovativo e sperimentale, le parti convengono di redigere un apposito bando per la partecipazione delle imprese e relativo regolamento.


 
Accordi e Regolamento FSR EBC, Welfare Territoriale

La richiesta di provvidenze è completamente gratuita.
Accedere al fondo sostengo al reddito EBC e Welfare Territoriale non è mai stato così facile, registrandosi all’ “Area riservata” del sito, scritta posizionata in alto a destra del sito, oppure richiedere assistenza presso Confcommercio Rimini, Filcams Cgil Rimini, Fisascat Romagna sede di Rimini, Uiltucs E.R. sede di Rimini, presso il consulente del lavoro aziendale e presso l’ordine dei Consulenti del lavoro di Rimini.
Ogni domanda va inviata tramite area riservata del sito, in alternativa contattaci alla mail info@ebcrimini.it se si desidera inviare la richiesta con raccomandata o posta elettronica certificata (PEC) ebcrimini@pec.it 

SCARICA L’ACCORDO DEL 5 APRILE 2019
SCARICA L’INTEGRAZIONE
SCARICA IL REGOLAMENTO

Print Friendly, PDF & Email